RESPONSABILITÀ SOCIALE
Supportiamo
la centralità e l’importanza delle persone, dentro e fuori l’azienda. Lavoriamo
ogni giorno sul benessere del capitale umano e sosteniamo il talento delle
persone, in tutte le sue sfumature.
INCLUSIONE E DIVERSITÀ
Borbonese promuove il rispetto dei diritti umani fondamentali e offre a tutti i lavoratori le medesime opportunità di lavoro, garantendo un trattamento equo senza discriminazione alcuna a partire dal recruiting. A tal fine, l’azienda opera in conformità alla norma ISO 30415, al fine di trasformare le diversità dei dipendenti in valore per l’impresa. Il nostro obiettivo è migliorare le nostre performance aziendali supportando lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti, sostenendo la genitorialità e promuovendo il work life balance. L’azienda ha inoltre costituito un Comitato Guida a presidio della garanzia dell’efficace adozione e continua applicazione della politica di DE&I e
parità di genere, e ha istituto un canale di segnalazione per raccogliere eventuali episodi di abusi e molestie. Questo canale ci consente di affrontare prontamente qualsiasi problema e di garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso per tutti i dipendenti. Il nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione è parte integrante dei nostri valori aziendali. Siamo determinati a creare un ambiente lavorativo in cui ognuno sia trattato con rispetto e abbia la possibilità di realizzare il proprio potenziale, indipendentemente dal genere, dall'etnia, dall'orientamento sessuale o da qualsiasi altra caratteristica personale.
WOMEN EMPOWERMENT
Le nostre attività di comunicazione si basano sulla consapevolezza e sull'impegno nel fornire sempre più supporto alle donne, sia all'interno dell'azienda che verso la comunità esterna. Abbiamo strutturato l'organizzazione aziendale nel rispetto degli standard stabiliti dalla norma UNI/PdR 125, al fine di favorire la parità di genere e sostenere l'empowerment femminile. Ci impegniamo attivamente a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e a garantire pari opportunità per tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere. Crediamo che l'uguaglianza di genere sia fondamentale per la costruzione di una società equa e per consentire a tutte le persone di realizzare il proprio potenziale.
SALUTE E SICUREZZA
Per garantire la tutela della salute e la sicurezza dei propri lavoratori e collaboratori esterni, abbiamo adottato un sistema organizzativo conforme agli standard della norma ISO 45001. Questo ci permette di stabilire e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e salutare, in linea con le migliori pratiche internazionali. L'implementazione della norma ISO 45001 ci consente di identificare e valutare i rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, nonché di adottare misure preventive efficaci per minimizzare tali rischi. Attraverso un approccio basato sulle evidenze, monitoriamo costantemente le prestazioni del sistema, al fine di migliorare continuamente le condizioni di lavoro e prevenire incidenti o infortuni. La verifica delle condizioni dei dipendenti e dell’ambiente di lavoro viene costantemente effettuata inoltre tramite attività di sopralluogo presso tutte le sedi aziendali. Il nostro impegno verso la conformità alla norma ISO 45001 riflette la nostra volontà di garantire un ambiente di lavoro sicuro, in cui la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e collaboratori esterni sono una priorità assoluta.
INIZIATIVE CHARITY
Da diversi anni, Borbonese sostiene importanti progetti sociali a livello locale e internazionale attraverso attività speciali, donazioni di prodotti e fondi. L'obiettivo è contribuire al miglioramento della qualità di vita di coloro che ne beneficiano. A oggi abbiamo offerto il nostro supporto a organizzazioni come la Fondazione ANT, l'Istituto Europeo di Oncologia, il Centro Cardiologo Monzino, l'UNICEF, BZR - Same but Different, Save the Children e Convivio Milano.